VNOG zoekt per september 2026 drie Reserve Officieren van Dienst Geneeskundig, één voor cluster Oost, Midden en West. 

Met de reservefunctionaris creëert VNOG een ontwikkel- en opleidingsplek en versterkt zij tegelijk de continuïteit binnen de piketpoule. De reservefunctionaris maakt geen deel uit van het reguliere piketrooster, maar kan tijdelijk worden ingezet bij uitval, piekbelasting of overgangssituaties.

De reservefunctionaris wordt opgeleid tot volwaardig Officier van Dienst Geneeskundig en neemt na afronding van deze opleiding volledig deel aan het vakbekwaamheidsprogramma. Zodra er structurele ruimte ontstaat binnen de piketpoule, bestaat de mogelijkheid door te stromen naar een vaste plaats binnen het piketrooster.

Dit ga je doen

Als Officier van Dienst Geneeskundig (OvD‑G) treed je op bij opgeschaalde incidenten, rampen en crises. Je houdt overzicht, stuurt de geneeskundige eenheden aan en zorgt ervoor dat de inzet soepel verloopt. 

Je coördineert de processen triage, behandeling en transport binnen de acute gezondheidszorg en adviseert over de publieke gezondheidszorg. Je stemt af met ambulancezorg, politie, brandweer, gemeenten en de meldkamer. Op de plaats incident ben je het aanspreekpunt voor de witte kolom en de betrokken zorginstellingen. Ook buiten incidenten lever je een bijdrage. Je ondersteunt het GHOR‑bureau bij taken in de preparatie, denkt mee over evenementen en zorgt samen met het OvD‑G‑team dat de logistiek en paraatheid op orde zijn.  

De rol van Officier van Dienst Geneeskundig 
Je hebt contact met de evenementenadviseur van de GHOR over een aanstaand evenement als de pager afgaat. Je neemt contact op met de meldkamer en vormt een eerste beeld. Je rijdt naar het incident, checkt de veiligheid en neemt de regie over de geneeskundige inzet. Je stuurt bij waar nodig en schakelt met de andere disciplines. Je informeert de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg en geeft advies over de inzet. Na afloop zorg je voor een zorgvuldige afronding: aandacht voor medewerkers, een korte nabespreking met het ambulancepersoneel en een helder inzetverslag.  

Bijzonderheden 
De aanstelling tot reservefunctionaris is voor 0,018 fte (circa 2,8 uur per maand), waarnaast uren voor opleiding, inzet en OTO aanvullend vergoed worden. Bij inzet binnen de piketpoule (in het geval van uitval, piekbelasting of overgangssituaties), worden werkzaamheden verricht vanuit een 24/7 beschikbaarheidsdienst. Hiervoor dien je in het werkgebied woonachtig te zijn en daar tijdens je dienst te verblijven. Je moet binnen 30 minuten op de plaats van het incident aanwezig kunnen zijn.  

De aanstelling van de reservefunctionaris bestaat uit een aantal onderdelen: 

• deelname aan het OTO-programma (opleiden, trainen en oefenen) 7 dagen per jaar;   
• deelname aan voorkomende overlegvormen. 

Bij daadwerkelijke inzet binnen de piketpoule wordt dit uitgebreid met: 

• operationele inzetten, dienstwissels en evaluatiemomenten;   
• operationele inzet bij, en voorbereiding op evenementen;    
• ondersteuning van de GHOR-organisatie, door:   
  • advies en voorbereiding op evenementen;   
  • advies m.b.t. omgevingsveiligheid;   
  • ondersteuning bij het OTO-programma (opleiden, trainen en oefenen); 
  • ondersteuning bij voorkomende werkzaamheden rondom de crisisorganisatie.  

Nadat je bent aangenomen, start de functieopleiding tot OvD-G in september en oktober 2026 (contactdagen: 14-9, 21-9, 28-9, 04-10 t/m 08-10, 09-10). Een assessment en rij-test maken deel uit van de procedure.   

Dit vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand die bekend is met de geneeskundige inzet tijdens opgeschaalde geneeskundige zorg en stevig in de schoenen staat. Je beschikt over een proactieve en pragmatische instelling en over leidinggevende capaciteiten. Je doorziet de operationele gevolgen van besluitvorming en zorgt ervoor dat de geneeskundige hulpverlening gestroomlijnd verloopt.

Je bent flexibel inzetbaar en gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de continuïteit van de piketpoule. Daarnaast ben je bereid je te ontwikkelen tot volwaardig Officier van Dienst Geneeskundig en actief te investeren in jouw vakbekwaamheid.

Functie-eisen  

• een afgeronde opleiding op mbo+ of hbo-niveau;  
• relevante, aantoonbare werkervaring binnen een organisatie voor het verlenen van spoedeisende medische hulp;  
• kennis en ervaring m.b.t. de processen acute en publieke gezondheidszorg;  
• kennis van de organisaties van spoedeisende medische hulpverlening en multidisciplinaire ketenpartners in de rampenbestrijding en crisisbeheersing; 
• organisatorische vaardigheden; 
• een geldig rijbewijs B; 
• kennis van (acute) medische terminologie;   
• bereidheid tot het vervullen van voorkomende werkzaamheden.

Sleutelwoorden passend bij de functie
Stressbestendig, besluitvaardig, communicatief sterk, omgevingsbewust, coördinerend,  samenwerkingsgericht, analytisch, prioriterend, leiderschap, oplossingsgericht, verantwoordelijk,  overtuigend, proactief, ketengericht, handelingsgericht.   

Wat we bieden

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   

Gedurende het opleidingstraject vindt aanstelling plaats in aanloopschaal 9 voor 0,018 fte. Bij een vast dienstverband wordt de aanstelling omgezet naar functieschaal 10 voor 0,018 fte.  

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.575,-- bruto per maand (schaal 10, salarispeil per 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 19,03% van het brutosalaris. Bij piketdiensten langer dan 24 uur ontvang je naast je salaris tevens een piketvergoeding.     

Meer informatie

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren alle medewerkers (beroeps en vrijwillig), uitzendkrachten, payrollmedewerkers en gedetacheerden binnen de VNOG. 

Tot en met zondag 14 juni 2026 kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Robert Fidder, Hoofd GHOR-bureau. Geef in je brief aan voor welk cluster je interesse hebt. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op dinsdag 7 juli. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rick Roosendaal, senior beleidsadviseur Crisisorganisatie GHOR via 06-28821930. 

Binnen Veiligheidsregio Noord- en Oost‑Gelderland (VNOG) werken we elke dag aan een veilige en gezonde leefomgeving. We voorkomen, beperken en bestrijden incidenten, rampen en crises en ondersteunen bij herstel. De GHOR speelt hierin een centrale rol. We regisseren en coördineren de geneeskundige hulpverlening tijdens grote incidenten en versterken de voorbereiding van de witte keten. Zo helpen we zorgorganisaties om ook onder bijzondere omstandigheden de continuïteit van zorg te behouden.  

We zijn een zichtbare en deskundige crisisorganisatie. We nemen verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt en werken vanuit een stevige informatiepositie. Onze medewerkers verbinden zorgpartijen, veiligheidspartners en bestuurders, zodat we samen klaarstaan voor onverwachte situaties. Daarbij houden we oog voor het publieke belang binnen een complex zorgstelsel.