VNOG zoekt per september 2026 twee Officieren van Dienst Geneeskundig, één voor cluster Oost en één voor cluster West. 

Als Officier van Dienst Geneeskundig (OvD‑G) treed je op bij opgeschaalde incidenten, rampen en crises. Je houdt overzicht, stuurt de geneeskundige eenheden aan en zorgt ervoor dat de inzet soepel verloopt.  

Je coördineert de processen triage, behandeling en transport binnen de acute gezondheidszorg en adviseert over de publieke gezondheidszorg. Je stemt af met ambulancezorg, politie, brandweer, gemeenten en de meldkamer. Op de plaats incident ben je het aanspreekpunt voor de witte kolom en de betrokken zorginstellingen. Ook buiten incidenten lever je een bijdrage. Je ondersteunt het GHOR‑bureau bij taken in de preparatie, denkt mee over evenementen en zorgt samen met het OvD‑G‑team dat de logistiek en paraatheid op orde zijn.

Dit ga je doen

Je hebt contact met de evenementenadviseur van de GHOR over een aanstaand evenement als de pager afgaat. Je neemt contact op met de meldkamer en vormt een eerste beeld. Je rijdt naar het incident, checkt de veiligheid en neemt de regie over de geneeskundige inzet. Je stuurt bij waar nodig en schakelt met de andere disciplines. Je informeert de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg en geeft advies over de inzet. Na afloop zorg je voor een zorgvuldige afronding: aandacht voor medewerkers, een korte nabespreking met het ambulancepersoneel en een helder inzetverslag.

Bijzonderheden   
De aanstelling is voor 7,2 uur per week, waarbij je de werkzaamheden verricht vanuit een 24/7- beschikbaarheidsdienst. Hiervoor dien je in het werkgebied woonachtig te zijn en daar tijdens je dienst te verblijven. Je moet binnen 30 minuten op de plaats van het incident aanwezig kunnen zijn. De piketgroep bestaat uit 6 tot 7 personen, waardoor je ongeveer 5 dagen per maand dienst hebt.  

De aanstelling is opgebouwd uit een aantal facetten:   

• operationele inzetten, dienstwissels en evaluatiemomenten;   
• operationele inzet bij, en voorbereiding op evenementen;   
• deelname aan het OTO-programma (opleiden, trainen en oefenen) 7 dagen per jaar;   
• ondersteuning van de GHOR-organisatie, door:   
  • advies en voorbereiding op evenementen;   
  • advies m.b.t. omgevingsveiligheid;   
  • ondersteuning bij het OTO-programma (opleiden, trainen en oefenen); 
  • ondersteuning bij voorkomende werkzaamheden rondom de crisisorganisatie; 
  • deelname aan voorkomende overlegvormen.  

Nadat je bent aangenomen, start de functieopleiding tot OvD-G in september en oktober 2026 (contactdagen: 14-9, 21-9, 28-9, 04-10 t/m 08-10, 09-10). Een assessment en rij-test maken deel uit van de procedure.      

Dit vragen wij van jou

Wij zijn op zoek naar iemand die bekend is met de geneeskundige inzet tijdens opgeschaalde geneeskundige zorg en stevig in de schoenen staat. Je beschikt over een flexibele, proactieve en pragmatische instelling en over leidinggevende capaciteiten. Je doorziet de operationele gevolgen van besluitvorming en zorgt ervoor dat de geneeskundige hulpverlening gestroomlijnd verloopt.    

Functie-eisen   

• een afgeronde opleiding op mbo+ of hbo-niveau;   
• relevante, aantoonbare werkervaring binnen een organisatie voor het verlenen van spoedeisende medische hulp;   
• kennis en ervaring m.b.t. de processen acute en publieke gezondheidszorg;   
• kennis van de organisaties van spoedeisende medische hulpverlening en multidisciplinaire ketenpartners in de rampenbestrijding en crisisbeheersing;   
• organisatorische vaardigheden;   
• een geldig rijbewijs B;   
• kennis van (acute) medische terminologie;    
• bereidheid tot het vervullen van voorkomende werkzaamheden.   

Sleutelwoorden passend bij de functie
Stressbestendig, besluitvaardig, communicatief sterk, omgevingsbewust, coördinerend,  samenwerkingsgericht, analytisch, prioriterend, leiderschap, oplossingsgericht, verantwoordelijk,  overtuigend, proactief, ketengericht, handelingsgericht.

Wat we bieden

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   

Gedurende de opleiding vindt aanstelling plaats in aanloopschaal 9 voor 0,018 fte. Na het behalen van het functiediploma en bij daadwerkelijke deelname in de piketpoule, wordt de aanstelling omgezet naar functieschaal 10 voor 0,2 fte. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.575,-- bruto per maand (schaal 10, salarispeil per 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 19,03% van het brutosalaris. Naast je salaris ontvang je tevens een piketvergoeding op basis van een 6-manspiket.     

Meer informatie

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren alle medewerkers (beroeps en vrijwillig), uitzendkrachten, payrollmedewerkers en gedetacheerden binnen de VNOG. 

Tot en met zondag 14 juni 2026 kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Robert Fidder, Hoofd GHOR-bureau. Geef in je brief aan of je interesse hebt voor cluster Oost of West. De sollicitatiegesprekken worden ingepland voor cluster Oost op dinsdag 30 juni en voor cluster West op dinsdag 2 juli. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rick Roosendaal, senior beleidsadviseur Crisisorganisatie GHOR via 06-28821930. 

Binnen Veiligheidsregio Noord- en Oost‑Gelderland (VNOG) werken we elke dag aan een veilige en gezonde leefomgeving. We voorkomen, beperken en bestrijden incidenten, rampen en crises en ondersteunen bij herstel. De GHOR speelt hierin een centrale rol. We regisseren en coördineren de geneeskundige hulpverlening tijdens grote incidenten en versterken de voorbereiding van de witte keten. Zo helpen we zorgorganisaties om ook onder bijzondere omstandigheden de continuïteit van zorg te behouden.  

We zijn een zichtbare en deskundige crisisorganisatie. We nemen verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt en werken vanuit een stevige informatiepositie. Onze medewerkers verbinden zorgpartijen, veiligheidspartners en bestuurders, zodat we samen klaarstaan voor onverwachte situaties. Daarbij houden we oog voor het publieke belang binnen een complex zorgstelsel.