Wanneer een crisis zich aandient, telt elke minuut. Als Specialist Planvorming voor de (multidisciplinaire) Crisisorganisatie draag jij er direct aan bij dat hulpdiensten, gemeenten en partners precies weten wat ze moeten doen wanneer het écht nodig is. Jij bouwt aan de fundamenten waarop onze crisisorganisatie draait. Niet door achteraf te reageren, maar door vooruit te denken, risico’s te doorgronden en scenario’s te vertalen naar heldere, toepasbare plannen.

In deze functie krijg je de kans om jouw analytische talent en maatschappelijke betrokkenheid te verbinden. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen: van hoogwater tot uitval van vitale infrastructuur en van technologische risico’s tot grootschalige incidenten. Jij brengt overzicht, richting en structuur in een wereld die per definitie onvoorspelbaar is.

Dit ga je doen

Als Specialist Planvorming voor de (multidisciplinaire) crisisorganisatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van de multidisciplinaire planvorming binnen onze regio. Je stelt rampbestrijdingsplannen op voor risicovolle bedrijven en werkt aan incidentbestrijdingsplannen voor de belangrijkste risico’s uit ons regionaal risicoprofiel, conform het bijstelde beleidskader van maart 2026. Daarnaast maak je Multidisciplinaire Informatiekaarten (MIK) en andere operationele samenvattingen die direct toepasbaar zijn voor de crisisorganisatie. Je beheert de actualiteit van deze plannen in de bibliotheek operationele informatie en levert een inhoudelijke bijdrage in de redactieraad.

Je bent een gesprekspartner voor onze crisispartners wanneer het gaat om regionale risico’s, zoals overstromingen of de uitval van vitale voorzieningen. Vanuit jouw rol zorg je ook voor de implementatie van planvorming door deze te vertalen naar operationele (informatie)systemen en door samen te werken met vakbekwaamheid aan e‑learnings, doorleefsessies en andere vormen van kennisoverdracht.

Daarnaast initieer en begeleid je verbeteringen en innovaties in het planvormingsproces. Je vertegenwoordigt de regio in het Oost5 netwerk en fungeert als eerste vervanger van de Medewerker multidisciplinaire processen, waarbij je meedenkt in landelijke netwerken en projecten. 

Dit vragen wij van jou

Je bent een analytisch sterke, communicatief vaardige en samenwerkingsgerichte professional die zich soepel beweegt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je beschikt over:

• Hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur richting veiligheid, bestuurskunde, planvorming of vergelijkbaar.
• Ervaring met of sterke affiniteit voor crisisbeheersing, risicoanalyse en planvorming.
• Vermogen om risico’s te vertalen naar scenario’s en concrete plannen.
• Sensitiviteit voor het regionale krachtenveld en het vermogen partijen te verbinden.
• Sterke schriftelijke vaardigheden en gevoel voor kwaliteit.

Wat we bieden

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Het betreft een aanstelling voor 32-36 uur per week. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.034,- bruto (schaal 9) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% waarvan jij jaarlijks zelf kiest wat je ermee doet. Kijk voor onze overige aantrekkelijke voorwaarden op onze werken bij pagina.

Operationele rol
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland is een hulpverleningsorganisatie. Dit houdt in dat we operationeel optreden bij incidenten en crises. In jouw functie kun je ervoor kiezen om ook een operationele rol te vervullen. Dat maakt jouw werkweek extra uitdagend en afwisselend!

Meer informatie

Interne en externe werving 
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren: 

-          Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG.
-          Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG.
-          Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling. 

Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met  Janine Brand, Procesregisseur Multidisciplinaire processen (088-3106875). Als je eerst meer gevoel wil krijgen bij deze baan of de Veiligheidsregio: laat ons dat weten en we nodigen je graag uit voor een kop koffie! 

Tot en met zondag 10 mei 2026 a.s. kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Ellen Kamer, teamleider Crisisbeheersing. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 18 mei a.s.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met 22 gemeenten en een uitgebreid netwerk van partners waaronder de Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Waterschappen en Defensie. Samen werken we onafgebroken aan een risicobewuste en veilige leefomgeving voor meer dan 870.000 mensen.

In de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen veel lijnen met onze externe partners samen. De crisisorganisatie van Bevolkingszorg is verantwoordelijk voor de crisisprocessen publieke zorg, omgevingszorg, informatievoorziening, ondersteuning en nafase. De crisisorganisatie Bevolkingszorg wordt gevormd door functionarissen vanuit 22 gemeenten in onze Veiligheidsregio, die binnen expertteams zorgdragen voor een continue invulling van de taken die bij deze processen horen. Deze operationele functionarissen (zoals Algemeen Commandanten Bevolkingszorg, officieren van dienst Bevolkingszorgen verslagleggers) worden jaarlijks geschoold voor hun operationele crisisfunctie