Als postcommandant van post Doetinchem zorg je voor een prettige werksfeer en goede onderlinge verhoudingen binnen de post en daarbuiten. Je bent het visitekaartje en aanspreekpunt van de post en beschikbaar en benaderbaar voor de repressieve medewerkers. Je hebt inzicht in het reilen en zeilen binnen de post, je zorgt voor de dagelijkse aansturing en je houdt de bezetting en vakbekwaamheid van de post op orde. Je werkt als teamplayer samen met de andere collega’s die werkzaam zijn binnen het district Achterhoek Zuid.

Dit ga je doen

Onder jouw verantwoordelijkheid komen vragen en wensen van de post bij het district terecht en vindt informatie uit het district zijn weg naar de post. Ook houd je het district en de medewerkers op je post wederzijds op de hoogte van ontwikkelingen. Je bent initiator en bewaker van acties. Je zorgt ervoor dat zaken op je post worden opgepakt en uitgevoerd en je monitort de voortgang hiervan. Je vertaalt regionaal beleid naar de post en treedt waar nodig duidelijk en begrenzend op naar collega's. Daarbij ben je overtuigend en transparant. Als postcommandant ben je voorzitter van het bevelvoerders- en ploegleidersoverleg van je post. Daarnaast maak je onderdeel uit van het afstemmingsoverleg met de postcommandanten van het district Achterhoek Zuid. Deze overleggen vinden periodiek plaats in de avonduren.

Dit vragen wij van jou

- Je beschikt over een aantoonbaar mbo+/hbo werk- en denkniveau.
- Gezien de grootte van de post verwachten wij dat je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring vanuit een beheersmatige rol, bijvoorbeeld als ploegcommandant in de 24-uursdienst.
- Je hebt affiniteit met repressieve medewerkers. In dat kader verwachten wij onder andere jouw betrokkenheid en aanwezigheid bij de verschillende kazerne- en blusploegen.
- Je bent bij voorkeur inzetbaar voor repressieve werkzaamheden als manschap of bevelvoerder en neemt tijdens kantooruren deel aan het uitrukrooster van de post Doetinchem. Hiervoor beschik je over een geldige PPMO-keuring en je bent voldoende vakbekwaam.
- Je bent flexibel in beschikbaarheid/bereikbaarheid (ook in de avonduren).

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent een echte verbinder, maar je kunt ook zakelijk denken en handelen. Je toont daadkracht en je staat stevig in je schoenen waardoor omgaan met weerstand voor jou geen probleem is. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat we bieden

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bevalt het van beide kanten, dan wordt je aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3.133,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.034,- (schaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 19,03% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen of flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn; onder andere voor de aankoop van verlof, een fiets of een sportschoolabonnement. De overige arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.vnog.nl/werken-bij.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Dan nodigen wij jou graag uit om met ons een kop koffie te drinken. Je kunt hiervoor contact opnemen met districtscommandant Martijn Welmer (06-50213661) of coördinator Brandweerzorg Martijn Huiskamp (06-52628914).

Tot en met 12 april 2026 kun je jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae sturen aan Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, t.a.v. Martijn Welmer. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 20 en/of dinsdag 21 april 2026. Het assessment wordt in overleg ingepland.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.

De afdeling Brandweerzorg is een belangrijk onderdeel van VNOG. Verdeeld over 56 brandweerkazernes werken 1400 brandweervrijwilligers en 400 beroepskrachten aan basis- en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan.

Eén van de brandweerkazernes is de kazerne Doetinchem. In de basis kent Doetinchem een drieblusploegensysteem van vrijwilligers. Op werkdagen wordt de uitruk van de eerste tankautospuit gegarandeerd door een rooster van dagdienstmedewerkers. In de avond, nacht en het weekend vindt de bezetting plaats via een kazerneringsrooster, bestaande uit negen ploegen onder leiding van een ploegleider. De overige (specialistische) voertuigen worden bemenst vanuit de blusploegen op basis van vrije instroom.